Styret til Frigg Oslo FK vedtok en rekrutteringsplan som strekker seg ut sesongen 2022. Denne videreføres fra 2023. Målet er å gi alle spillere som ønsker å spille fotball og bandy i Frigg et tilbud. Ingen skal ekskluderes grunnet etnisitet eller økonomi. I tillegg ønsker vi å skape større engasjement blant foreldregruppene på årgangene, samt styrke trenerkorpset i klubben. Administrasjonen oppnevner en rekrutteringsansvarlig som vil ha ansvar for å følge opp de ulike rekrutteringstiltakene. Her er de ulike satsningsområdene:
Spillere:
Målgruppen er først og fremst barn og unge i nærområdet som ikke er tilknyttet en annen fotballklubb, men spillere som er aktive i andre klubber og ønsker å spille i Frigg skal få et tilbud dersom det avklares med deres nåværende klubb. Nærområdet består av skolene Marienlyst, Majorstuen, Vinderen, Uranienborg, Ila, Bolteløkka. Det er i tillegg elever fra den Franske Skole, Tyske Skolen, Ruseløkka, Skøyen og Northern Light som søker seg til Frigg.
Rekrutteringstiltak 1 – velkommen til fotball (oppstart vår):
Dato: Første uken i Mai
– Alle spillere over 5 år som har meldt interesse i løpet av våren skal få tilbud om å trene i mai
og juni
Rekrutteringstiltak 2 – velkommen til fotball (oppstart høst):
Dato: uke 34 & 35
– Første uken på skolen sendes det invitasjon til 1.klasse om tilbudet, gjennom foreldre
påmeldt velkommen til fotball. Treningene starter i uke 35.
Rekrutteringsansvarlig:
– Rekrutteringsansvarlig oppdaterer websidene for hvert år
Rekrutteringstiltak 3 – flere jenter:
Dato: kontinuerlig
▪ Vi trenger å øke andelen jentespillere fra starten av for å sikre større bredde i jentefotballen.
▪ En eller flere av følgende tiltak skal gjennomføres årlig:
• Trening på skolene med instruktør fra Frigg
• Egen jente-rekrutteringsdag
▪ En jentefotball-koordinator har ansvar for rekruttering av jenter, koordineringen av aktiviteter i forbindelse med jentefotballen i Frigg.
Trenere:
Frigg ønsker trenere med engasjement og kompetanse i alle ledd. Alle trenere skal tilbys kompensasjon på lik linje, men vi ønsker frivillige trenere i den grad det er mulig. De viktigste kriteriene for å være trener i Frigg er:
– Kompetanse – treneren skal ha et ønske om kursing og utvidet kompetanse. Klubben dekker kursing tilsvarende nivået treneren jobber på
– Forpliktelse – treneren skal kunne stille opp til årgangens treninger
– Pedagogikk – treneren skal kunne se alle! Uansett nivå og interesse
– Spillerutviklingsorientert – treneren skal kunne trene enhver Frigg-spiller, uansett nivå og interesse. Alle spillerne er like viktige og treneren skal ikke kreve noe særbehandling ift hvilke spillere som trenes. Treneren er mest opptatt av utvikling og ikke resultat.
Rekrutteringstiltak 4 – trenere:
Dato: trenerteam bør være på plass før oppstart i januar og august
Rekrutteringsansvarlig:
– Rekruttere aktivt trenere i egne årganger. Kursing og planlegging av våren i uke 1-2 og høsten
i uke 33-34
– Rekruttere foreldre med barn i Frigg som ønsker å være med som trenere. Kursing og
planlegging av våren i uke 1-2 og høsten i uke 33-34
– Rekruttere eksternt ved NIH, OsloMet og UiO, samt trenerdatabasen
Foreldre:
Frigg ønsker et sterkt foreldreengasjement rundt barn og unge. Der vi skal sørge for at spillerne får et godt sportslig tilbud og en trivselsarena, ønsker vi at foreldre bidrar rundt laget for å styrke trivsel i gruppen og sørge for at trenerteamet kan fokusere på det sportslige. Vi har mange gode eksempler på foreldreforetak i klubben som kveldsmat på klubbhuset, felles avslutninger og mye annet. Dette ønsker vi å styrke slik at flest mulig får disse opplevelsene.
Dato: foreldremøte ved oppstart januar/april
Rekrutteringsansvarlig:
– I samråd med kullkoordinator på årgangene foreslå og avklare ulike roller som behøves eller ønskes av foreldrene
